Анотація з курсу Економіка праці і соціально-трудові відносини, ННІЗДН, Навчально-науковий інститут заочно-дистанційного навчання

 АНОТОЦІЯ

Відповідно до Освітньо-професійної програми підготовки бакалавра напряму “Управління персоналом та економіка праці”   “Економіка праці і соціально-трудові відносини” є нормативною навчальною дисципліною циклу професійної та практичної підготовки.

Предметом навчальної дисципліни “Економіка праці і соціально-трудові відносини” є соціально-трудові відносини на макро- і мікрорівні та закономірності їх розвитку.

Метою вивчення дисципліни “Економіка праці і соціально-трудові відносини” є формування у студентів системи теоретичних і практичних знань щодо функціонування, розвитку та регулювання соціально-трудових відносин у суспільстві.

Матеріал дисципліни розрахований для засвоєння студентами протягом двох навчальних семестрів. У першому семестрі предметом навчальної дисципліни (“Економіка праці і соціально-трудові відносини (І)”) є соціально-трудові відносини на макрорівні та закономірності їх розвитку, у другому семестрі – (“Економіка праці і соціально-трудові відносини (ІІ)”) – особливості соціально-трудових відносин та управління працею на рівні підприємства, установи, організації.

Основними завданнями навчальної дисципліни є висвітлення теоретико-методологічних та соціально-економічних аспектів сучасних проблем економіки праці й соціально-трудових відносин; формування у студентів практичних навичок і вмінь щодо управління працею та регулювання відносин у соціально-трудовій сфері.

Загальний обсяг дисципліни становить 10 кредитів (360 год.), 5 з яких  (180 годин) має бути освоєно студентом в першому семестрі.

З повагою ІЦ “KURSOVIKS”!