|
Тема
|
Питання
|
ПІП студента
|
Термін виконання
|
|
Зайнятість та безробіття
|
Показники зайнятості населення України
|
|
|
|
Політика зайнятості в Україні
|
|
|
|
Закордонна практика політики зайнятості
|
|
|
|
Форми та види зайнятості в Україні
|
|
|
|
Теорії зайнятості
|
|
|
|
Українське законодавство у сфері зайнятості
|
|
|
|
Аналіз безробіття в Україні
|
|
|
|
Напрямки розвитку зайнятості в Україні
|
|
|
|
Трудові ресурси
|
Людський потенціал суспільства
|
|
|
|
Пенсійна реформа в Україні
|
|
|
|
Фактори формування трудового потенціалу
|
|
|
|
Управління трудовими ресурсами
|
|
|
|
Трудоресурсна ситуація в Україні
|
|
|
|
Сучасні технології комплектування колективу
|
|
|
|
Соціально-трудові відносини
|
Вітчизняна практика формування СТВ
|
|
|
|
Закордонний досвід СТВ
|
|
|
|
Міжнародні організації в регулюванні СТВ
|
|
|
|
Державне регулювання СТВ в Україні
|
|
|
|
Соціальна політика в Україні
|
|
|
|
Якість трудового життя
|
|
|
|
Природа та сутність трудових конфліктів
|
|
|
|
Історія формування концепції соціального партнерства
|
|
|
|
Профспілковий рух в Україні
|
|
|
|
Моделі соціального діалогу
|
|
|
|
Моніторинг ринку праці
|
Види моніторингу у сфері праці
|
|
|
|
Сучасні методи моніторингу праці
|
|
|
|
Соціальний моніторинг
|
|
|
|
Моніторинг ринку праці
|
|
|
|
Соціологічні дослідження у сфері праці
|
|
|
|
Методи добору інформації в дослідженні соціально-трудової сфери
|
|
|
|
Програма соціологічного дослідження
|
|
|
|
Ринок праці
|
Тенденції сучасного ринку праці
|
|
|
|
|
Дискримінація на ринку праці
|
|
|
|
Організація праці
|
Наукова організація праці
|
|
|
|
Психофізіологія в організації праці
|
|
|
|
Сучасні вимоги до організації робочих місць
|
|
|
|
Паспортизація та атестація робочих місць
|
|
|
|
Нормування праці
|
Розробка нормативних матеріалів з праці
|
|
|
|
Шляхи підвищення ефективності використання робочого часу
|
|
|
|
Управління нормуванням праці
|
|
|
|
Продуктивність праці
|
Продуктивність праці в Україні
|
|
|
|
Програми управління продуктивністю праці
|
|
|
|
Управління продуктивністю праці
|
|
|
