Тема 4 Важкість праці та методика визначення категорії важкості роботи, Фізіологія і психологія праці, КНЕУ ім. Гетьмана
« НазадТема 4 Важкість праці та методика визначення категорії важкості роботиКурсову роботу з цієї теми рекомендується виконувати за таким орієнтовним планом: Вступ Розділ І. Суть, фактори і методика оцінки важкості праці. 1.1. Проблема важкості праці та оцінка різних підходів до її вивчення. 1.2. Сутність і фактори важкості праці. 1.3. Медико-фізіологічна класифікація важкості праці. 1.4. Методика оцінки важкості праці. 1.5. Важкість та інтенсивність праці. Розділ ІІ. Оцінка важкості праці. 2.1. Оцінка важкості праці за показниками трудового процесу і факторів виробничого середовища. 2.2. Оцінка важкості праці за бальною оцінкою факторів трудового процесу і виробничого середовища та тривалістю їх дії. Розділ ІІІ. Проект заходів щодо зниження важкості праці та їх ефективність. 3.1. Соціально-економічна ефективність зменшення важкості праці. 3.2. Визначення інтегральних показників важкості праці, працездатності і приросту продуктивності праці за умови зниження важкості роботи. 3.3. Розробка проекту заходів , спрямованих на зниження важкості конкретної роботи, і розрахунок можливого приросту продуктивності праці. Висновки Література Методичні поради до виконання курсової роботиПід час виконання курсової роботи треба дотримуватися таких вимог. Вимоги до змісту, вступу та висновків див. у розділі “Загальні методичні вказівки щодо підготовки курсових робіт”. На основі опрацювання літературних джерел у теоретичній частині курсової роботи необхідно розглянути наступні питання: – методологічні підходи до вивчення проблеми важкості праці; – оцінка існуючих методик визначення важкості праці та сфера їх застосування; – сучасна концепція важкості праці на основі інтегрального критерію її оцінки; – сутність методики інтегральної бальної оцінки важкості праці; – взаємозв’язок між важкістю та інтенсивністю праці. Аналітична частина курсової роботи передбачає обробку і аналіз статистичної інформації, розрахунки відповідних показників та їх аргументацію. Конструктивна частина роботи полягає у розробці та обґрунтуванні проекту заходів щодо зниження важкості праці і розрахунках приросту продуктивності праці. Статистичні матеріали і конкретні ситуації для виконання 2-го розділуВизначити категорію важкості праці, ступінь втоми, і працездатності робітника на основі показників трудового процесу і факторів виробничого середовища на робочому місці. Таблиця 1 Показники трудового процесу і факторів виробничого середовища на робочому місці машиніста гумозмішувача (оператор)
Визначити категорію важкості праці, ступінь втоми і працездатності робітника за наступних даних Таблиця 2 Бальна оцінка біологічно значущих факторів трудового процесу і виробничого середовища на робочому місці вантажника
Методичні вказівки щодо виконання розділу 3Розрахувати інтегральні показники важкості і приріст продуктивності праці за наступних даних. Таблиця 3 Середній бал біологічно значущих елементів трудового процесу і виробничого середовища на робочих місцях
Обґрунтувати проект заходів щодо зменшення впливу несприятливих факторів трудового процесу і виробничого середовища та зменшення важкості праці на одну категорію і розрахувати можливий приріст продуктивності праці. Робота машиніста гумозмішувача шинного заводу здійснюється в три зміни. Тривалість зміни 8 год., робочого тижня – 3 дні. Обідня перерва 20 хв., час на відпочинок протягом зміни не регламентований. Змішування гумових сумішей здійснюється в закритих змішувачах з дистанційного керування. Каучук та інгредієнти підвозяться на візках на віддаль 10 м. Завантажують в камеру вручну. На ручні операції витрачається від 40 до 55% робочого часу. Робоча поза стоячи. Повітря забруднене токсичними речовинами, вміст яких в 1 м3 перевищує ГДК. Шум 85-90 дБ високочастотний. Температура на робочому місці 30-310С, відносна вологість повітря 40-60%. Освітленість 40 лК. Обґрунтувати заходи щодо раціоналізації режиму праці і відпочинку та захисту від несприятливого впливу виробничих факторів. З повагою ІЦ "KURSOVIKS"!
|