Аналіз використання трудових ресурсів підприємства, Економічний аналіз та аудит, СНУ ім. Лесі Українки

4. Аналіз використання трудових ресурсів підприємства 

З час проходження практики студент повинен:

4.1. Визначити забезпеченість підприємства робочою силою за групами персоналу і категоріями працюючих. Дати характеристику розстановки робочої сили на підприємстві. Скласти таблицю 4.1.

4.2. Визначити коефіцієнт плинності робочих кадрів за звітний період, коефіцієнти обороту робочої сили щодо прийому і вибуття. Дати оцінку показників плинності кадрів. Вказати основні причини плинності кадрів і намітити заходи по їх ліквідації. Скласти таблицю 4.2.

Проаналізувати використання робочого часу на підприємстві. Визначити вплив факторів на величину фонду робочого часу. Скласти таблицю 4.3.

4.4. Проаналізувати ефективність використання трудових ресурсів підприємства, яка відображається у показниках продуктивності праці. Вказати основні фактори, які впливають на зміну продуктивності праці. Скласти таблицю 4.4.

Визначити вплив на зміну обсягів виробництва товарної продукції таких факторів:

а) зміни чисельності робітників;

б) кількості відпрацьованих одним робітником людино-годин;

в) середньогодинного виробітку одного робітника. Скласти таблицю 4.5.

4.5. В процесі дослідження формування коштів на оплату праці проаналізувати склад та структуру фонду заробітної плати. Обчислити середню заробітну плату одного штатного працівника, у тому числі працівника промислово-виробничого персоналу, а також працівників непромислового персоналу і за категоріями працюючих. Визначити зміну (абсолютне відхилення) фонду заробітної плати (ФЗП), а також фактори, які здійснили вплив на зміну ФЗП. Дати оцінку отриманим результатам. Скласти таблиці 4.6. та 4.7.  

Таблиця 4.6

Склад та структура фонду заробітної плати підприємства