Методичні рекомендації до теми 8 Моніторинг ринку праці і методи його проведення, НУДПСУ
« НазадТема 8 Моніторинг ринку праці і методи його проведенняМета теми: вивчення сутності та змісту моніторингу ринку праці та визначення методів його проведення. За даною темою вивчаються наступні питання:
Після вивчення даної теми Ви зможете:- Характеризувати методологію та методику дослідження ринку праці. - Характеризувати етапи дослідження ринку праці. - Визначати основні методи збору інформації в дослідженні ринку праці та давати їм характеристику. - Характеризувати сутність соціального моніторингу, його основні функції та задачі. - Описувати систему статистичних показників соціального моніторингу. Ключові слова і терміниМоніторинг, види моніторингу, моніторинг соціально-трудової сфери, моніторинг ринку праці, функції моніторингу, соціологічне дослідження, методи соціологічного дослідження. Методичні рекомендації до вивчення питань даної темиПід моніторингом ринку праці розуміють безперервний процес системного статистичного спостереження стану ринку праці та його інститутів. Об'єктами моніторингу ринку праці виступають окремі соціально-демографічні та професійні групи населення, макроекономічні показники, що характеризують розвиток галузей економіки країни, спеціально відібрані (базові) підприємства, організації, установи різних форм власності та видів економічної діяльності. Предметом моніторингу ринку праці є явища та процеси, що відбуваються у соціально-трудовій сфері. Метою моніторингу є дослідження динаміки кількісно-якісних характеристик людських ресурсів, зайнятості, доходів та інших аспектів трудової діяльності; формування інформаційного забезпечення макроекономічного аналізу; регулювання соціально-економічних, організаційно-правових та професійних чинників, що впливають на розвиток соціально-трудової сфери; розроблення програм соціальної політики. Залежно від мети здійснення, моніторинг може поділятись на такі види: - діагностичний, - фіксуючий, - проектний, - стратегічний, - багатоцільовий. Моніторинг ринку праці має виконувати такі функції: інформаційну, аналітичну, контролюючу та прогнозуючу. Інформаційна функція полягає в забезпеченні учасників ринку постійною і систематичною інформацією про рух робочої сили, міграційні процеси на національному і регіональному рівнях, ціни на робочу силу та розміри оплати праці, умови праці, наявність вакансій, попиту на них та пропозиції з боку працівників, кваліфікаційне та професійне розподілення робочої сили. Аналітична функція полягає у всебічному вивченні та аналізі мікро-, мезо- та макроекономічних явищ, які впливають на стан ринку праці, виявленні причин кризових явищ та наявності певного відсотка безробіття, вакансій на ринку праці як у державі в цілому, так і в окремих регіонах чи навіть підприємствах. Контролююча функція дає змогу швидко й оперативно реагувати на будь-які кризові події та стабілізувати ринок. Прогнозуюча функція полягає в тому, що наявність достовірної інформації дає можливість робити прогнози щодо стану ринку праці у майбутньому, планувати діяльність різних інститутів з підвищення рівня ефективності використання робочої сили та передбачати майбутні попит і пропозицію на певні професії і кваліфікації. Для реалізації зазначених функцій моніторинг ринку праці має відповідати принципам комплексності, системності, повноти, достовірності та систематичності і проводитись у комплексі як суттєва частина загального моніторингу всієї економічної системи. Моніторинг ґрунтується на вирішенні трьох основних груп завдань: методичних, наукових та інформаційних. Методичні завдання моніторингу — це розробка наукових основ, структури і системи показників моніторингу, методів побудови вибірки та інструментарію, що дають змогу отримувати надійні результати дослідження. Наукові завдання — відслідковування і аналіз конкретних зрушень в соціально-трудовій сфері суспільства (вивчення трудових відносин, рівня та якості життя населення, оцінок, установок і поведінки людей, змін у соціальній структурі суспільства, розробка прогнозів тощо). Інформаційні завдання — забезпечення достовірною, науковою, об'єктивною інформацією, споживачами якої має стати найширше коло науковців і керівників усіх рівнів. Проте, моніторинг ринку праці має виконувати власні завдання: 1) статистичне вивчення населення як основи формування трудового потенціалу країни; 2) статистичний аналіз показників економічної активності населення, зайнятості та безробіття; 3) вивчення основних принципів функціонування ринку праці; 4) статистичне вивчення пропозиції робочої сили, попиту на неї та кон'юнктури ринку; 5) статистична оцінка неповної зайнятості та використання робочого часу; 6) дослідження зайнятості у неформальному секторі економіки; 7) статистичне вивчення вартості робочої сили на ринку праці та її динаміки; 8) вивчення продуктивності праці та її динаміки; 9) статистичний аналіз мобільності робочої сили (тобто зміни соціально-професійного статусу працівників та територіального переміщення населення і робочої сили); 10) дослідження умов життя, праці та відпочинку; 11) забезпечення можливості проведення міжнародних порівнянь показників статистики праці. Основними джерелами інформації для проведення моніторингу є наступні: • адміністративна статистика; • вибіркові обстеження домогосподарств; • вибіркові обстеження підприємств; • переписи населення; • соціологічні обстеження. Адміністративна статистика — це стандартизовані дані статистичної звітності підприємств та організацій, державної служби зайнятості та інших суб'єктів економічної діяльності, органів державного управління. Вибіркові обстеження домогосподарств — це дослідження у вигляді опитування з високою мірою регулярності — раз на рік, на півроку чи на квартал. Ці обстеження дають змогу отримати інформацію про всю робочу силу, її структуру, здійснити одночасне, загальне та взаємовиключне вимірювання кількості зайнятих, безробітних, економічно неактивного населення, отримати достовірні дані про рівень життя. Вибіркові обстеження підприємств – це інформація про трудову діяльність з погляду виробничих процесів. Вони є єдиним джерелом інформації про внутрішні ринки праці.. Переписи населення – це джерело інформації дає змогу отримати всеосяжну інформацію про населення, що вимагає обмеженості переліку питань з приводу кожного конкретного аспекту дослідження населення. Соціологічні обстеження — це аналіз соціальних явищ за допомогою соціологічних методів, які дають змогу систематизувати факти про процеси, відносини, взаємозв'язки, залежності, щоб робити обґрунтовані висновки і рекомендації. В процесі соціологічного дослідження застосовують такі методи збору первинної інформації: вивчення документальних матеріалів, спостереження, експеримент, опитування. Процес моніторингу соціально-трудової сфери має не тільки динамічний характер, він включає наступні блоки досліджень: Блок 1. Соціально-демографічні та міграційні процеси. Блок 2. Зайнятість та ринок праці. Блок 3. Соціально-трудові процеси на підприємствах, установах, організаціях. Блок 4. Умови та охорона праці. Блок 5. Доходи та рівень життя населення. Блок 6. Соціально-психологічний клімат у трудових колективах. Логічно пов’язані інформаційні блоки в сукупності дадуть можливість оцінити сучасний стан соціально-трудової сфери. Виконайте завдання за опрацьованими питаннями
Питання для самоперевірки
Тести для самоконтролю1. Аналіз явищ і процесів соціально – трудової сфери з метою вивчення закономірностей їхнього розвитку, залежностей і взаємозв’язків між ними це: а) соціологічне дослідження; б) економічне дослідження; в) Вибіркове дослідження 2. Метод одержання інформації через бесіду інтерв’юера з респондентом на певну тему це: а) анкетне опитування; б) метод інтерв’ю; в) тестування 3. Опитування з метою виявлення психологічного клімату в колективі це: а) глибинне інтерв’ю; б) соціометричне опитування; в) метод тестування 4. Система послідовного збору даних про явище, процес, які описують за допомогою певних показників із метою оперативної діагностики стану об’єкту, його дослідження й оцінювання в динаміці це: а) аналіз; б) спостереження; в) моніторинг. 5. До основних методів збирання інформації е відноситься: а) метод інтерв’ю; б) експеримент; в) дослідження. Рекомендована література Основна [2, 4, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 28, 30, 31, 32] Додаткова [2, 4, 13, 18, 20, 23, 24, 27, 28, 33] З повагою ІЦ "KURSOVIKS"! |