|
№
п/п
|
Назва розділів і тем
|
Кількість годин
|
|
всього
|
лекції
|
семінарські (практичні) заняття
|
самостійна робота студента
|
|
Розділ 1. Соціально-економічна роль праці і трудові відносини (Т. 1-8)
|
Т. 1
|
Вступ. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
|
1
|
1
|
|
-
|
Т. 2
|
Праця, як сфера життєдіяльності людини та провідний чинник економічної діяльності
|
10
|
1
|
|
9
|
|
Т. 3
|
Ринок праці та його регулювання
|
10
|
|
|
10
|
|
Т. 4
|
Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
|
10
|
|
|
10
|
|
Т. 5
|
Зайнятість населення та безробіття
|
10
|
|
|
10
|
|
Т. 6
|
Соціально-трудові відносини як система
|
10
|
|
|
10
|
|
Т. 7
|
Соціальне партнерство
|
8
|
|
|
8
|
|
Т. 8
|
Моніторинг ринку праці і методи його проведення
|
12
|
|
|
12
|
|
|
ВСЬОГО ПО РОЗДІЛУ
|
72
|
2
|
0
|
70
|
|
Розділ 2. Організація, нормування та ефективність праці (Т. 9-11)
|
|
Т. 9
|
Організація праці
|
8
|
|
|
8
|
|
Т. 10
|
Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці
|
11
|
|
|
11
|
|
Т. 11
|
Продуктивність та ефективність праці
|
11
|
2
|
|
9
|
|
ВСЬОГО ПО РОЗДІЛУ
|
30
|
2
|
0
|
28
|
|
Розділ 3. Політика доходів і оплата праці (Т. 12-14)
|
|
Т.12
|
Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці
|
8
|
|
|
8
|
|
Т.13
|
Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання
|
8
|
|
|
8
|
|
Т.14
|
Форми та системи оплати праці
|
14
|
2
|
|
12
|
|
ВСЬОГО ПО РОЗДІЛУ
|
30
|
2
|
0
|
28
|
|
Розділ 4. Управління в системі соціально-трудових відносин (Т. 15-16)
|
|
Т.15
|
Планування праці
|
5
|
|
|
5
|
|
Т. 16
|
Аналіз, звітність та аудит у сфері праці
|
5
|
|
|
5
|
|
|
Аудиторна контрольна робота
|
2
|
|
2
|
0
|
|
ВСЬОГО ПО РОЗДІЛУ
|
12
|
0
|
2
|
10
|
|
РАЗОМ
|
144
|
6
|
2
|
136
|
|
|
|
|
|
|
|
