Завдання до практичної роботи 23 на тему Списки та Бази даних, ПУЕТ

Практична робота 23 на тему Списки та Бази даних

Порядок виконання роботи:

Завдання 1. Відкрити книгу „Температура” та вибрати з таблиці тільки ті місяці, де середньомісячна температура для всіх міст становила не менше 12° (Данные / Фильтр / Автофильтр).

Завдання 2. Вибрати з таблиці ті місяці, де середньомісячна температура в м. Полтава була нижче 10° або вище 20°.

Завдання 3. Вибрати з таблиці ті місяці, де середньомісячна температура в м. Харків була вище середньорічної для наведених міст України (наприклад, рис. 1). 

Рис. 1. Середньомісячна температура в м. Харків вище середньої температури

Примітка: в клітинці Н2 записана формула  6>СРЗНАЧ($B$6: $G$17)

Завдання 4. Відкрити книгу „Нарахування ЗП” та, використовуючи стандартну форму, додати в таблицю 2-3 рядки. Зверніть увагу на доступні та недоступні для редагування поля.

Завдання 5. Створити на окремому аркуші довідник співробітників із 10 прізвищ та встановити перевірку введення даних в таблицю нарахування заробітної плати згідно з даними створеного довідника.

Завдання 6. Встановити перевірку (з виводом повідомлення про недопустиме значення) на стовпчик «Основна заробітна плата». Значення основної заробітної плати повинно бути в межах 800 - 2000 грн.

Завдання 7. Використовуючи стандартну форму знайти послідовно всіх співробітників, що перевиконали планове завдання.

Завдання 8. Створити наведену таблицю з наступними стовпчиками: № з/п; Прізвище та ініціали; Фах; Посада; Нараховано, грн.; Прибутковий податок, грн.; До видачі, грн.

Завдання 9. Прибутковий податок обчислити за спрощеною формулою: 13% від загальної суми нарахувань

Завдання 10. Впорядкувати таблицю за фахом, посадою та розміром заробітної плати.

Завдання 11. Використовуючи команду Данные / Итоги визначити сумарну заробітну плату за фахом та середню – за посадою.

Завдання 12. Додати у розроблену вище книгу можливість урахування лікарняних листків тимчасової непрацездатності, згідно з наступною методикою: при стажі роботи до 5 років - 50% щоденної зарплати; при стажі роботи до 10 років - 75% щоденної зарплати; при стажі роботи більше 10 років - 100% щоденної зарплати.

• в довідник співробітників добавити стовпчик „Стаж роботи” і ввести значення для кожного співробітника;

• в таблицю нарахування добавити стовпчик „Кількість днів тимчасової непрацездатності” та ввести значення для окремих співробітників;

• скорегувати формулу у стовпчику „Нараховано” з урахуванням виплат за дні тимчасової непрацездатності.

З повагою ІЦ "KURSOVIKS"!