Завдання до практичної роботи 23 на тему Списки та Бази даних, ПУЕТ
« НазадПрактична робота 23 на тему Списки та Бази данихПорядок виконання роботи: Завдання 1. Відкрити книгу „Температура” та вибрати з таблиці тільки ті місяці, де середньомісячна температура для всіх міст становила не менше 12° (Данные / Фильтр / Автофильтр). Завдання 2. Вибрати з таблиці ті місяці, де середньомісячна температура в м. Полтава була нижче 10° або вище 20°. Завдання 3. Вибрати з таблиці ті місяці, де середньомісячна температура в м. Харків була вище середньорічної для наведених міст України (наприклад, рис. 1). Рис. 1. Середньомісячна температура в м. Харків вище середньої температури Примітка: в клітинці Н2 записана формула 6>СРЗНАЧ($B$6: $G$17) Завдання 4. Відкрити книгу „Нарахування ЗП” та, використовуючи стандартну форму, додати в таблицю 2-3 рядки. Зверніть увагу на доступні та недоступні для редагування поля. Завдання 5. Створити на окремому аркуші довідник співробітників із 10 прізвищ та встановити перевірку введення даних в таблицю нарахування заробітної плати згідно з даними створеного довідника. Завдання 6. Встановити перевірку (з виводом повідомлення про недопустиме значення) на стовпчик «Основна заробітна плата». Значення основної заробітної плати повинно бути в межах 800 - 2000 грн. Завдання 7. Використовуючи стандартну форму знайти послідовно всіх співробітників, що перевиконали планове завдання. Завдання 8. Створити наведену таблицю з наступними стовпчиками: № з/п; Прізвище та ініціали; Фах; Посада; Нараховано, грн.; Прибутковий податок, грн.; До видачі, грн. Завдання 9. Прибутковий податок обчислити за спрощеною формулою: 13% від загальної суми нарахувань Завдання 10. Впорядкувати таблицю за фахом, посадою та розміром заробітної плати. Завдання 11. Використовуючи команду Данные / Итоги визначити сумарну заробітну плату за фахом та середню – за посадою. Завдання 12. Додати у розроблену вище книгу можливість урахування лікарняних листків тимчасової непрацездатності, згідно з наступною методикою: при стажі роботи до 5 років - 50% щоденної зарплати; при стажі роботи до 10 років - 75% щоденної зарплати; при стажі роботи більше 10 років - 100% щоденної зарплати.
З повагою ІЦ "KURSOVIKS"! |