Додатки для програми технологічної практики для підготовки бакалаврів за напрямом 0804 Комп'ютерні науки, НУДПСУ, Національний університет державної податкової служби України

 Додаток № 1 до наказу Броварської ОДГО від "ЗО " "липня " №176

ПОЛОЖЕННЯ про преміювання працівників Броварської ОДНІ

Положення про преміювання розроблене відповідно до Закону України "Про державну податкову службу в Україні" та постанови Кабінету Міністрів України від 31 грудня 1996 року № 1592 "Про умови оплати праці працівників органів державної податкової служби".

1. Загальні положення

1.1. Преміювання керівника Броварської ОДГО та його заступників відповідно до пункту б постанови Кабінету Міністрів України від 31.12.96 №1592 "Про умови оплати праці працівників органів державної податкової служби" здійснюється за наказом Державної податкової адміністрації в Київській області.

1.2 Преміювання працівників Броварської ОДГО відповідно до пункту 5.2 постанова Кабінету Міністрів України від 31.12.96р. №1592 "Про умови оплати праці працівників Державної податкової адміністрації України, місцевих податкових адміністрацій та податкової ПОЛІЦІЇ" здійснюється за наказами ДПА в Київській області та Броварської ОДГО .

1.3. Преміювання проводиться щомісячно з урахуванням роботи з початку року.

1.4. В окремих випадках, за рішенням Державної податкової адміністрації в Київській області   та начальника Броварської ОДГО, працівникам Броварської ОДГО може бути виплачена одноразова премія за виконання особливо важливих завдань.

2. Порядок визначення фонду преміювання

2.1. Асигнування на преміювання передбачаються в кошторисі доходів і видатків на утримання державних податкових інспекцій.

2.2. До річного фонду преміювання спрямовуються кошти в розмірі 4-місячного фонду оплати праці, до складу якого включаються видатки на посадові оклади за штатним розписом, доплати за спеціальне звання та ранг державного службовця, а також економія по фонду заробітної плати,

2.3. Премії виплачуються за рахунок фонду преміювання, на який спрямовуються кошти у розмірі не більше третини місячного фонду оплати праці, за виключенням премій, що виплачені за виконання особливо важливих завдань, та економії заробітної плати, що утворилася з початку року.

3. Показники та розмір премії

3.1. Основним показником преміювання є рівень використання фактичної поточної бази по платежах до Зведеного бюджету України з початку року.

3.2. Додатковими показниками преміювання є:

- рівень виконання завдання по надходженню грошових коштів до Зведеного бюджету за рахунок погашення податкового боргу по платежах з початку року;

- рівень досягнення планової нормативної бази Державного бюджету фактичними грошовими коштами у звітному місяці;

- виконання показників Державного бюджету, визначених Міністерством фінансів України на звітний місяць фактичними грошовими коштами.

3.3. Нарахування премії та визначення її розміру проводиться в наступному порядку:

3.3.1. премія нараховується при виконанні основного показника не менше ніж на 50 відсотків у розмірі пропорційно до відсотка його виконання, але не більше 100 відсотків' розрахункової суми.

3.3.2. за виконання завдання по надходженню грошових коштів до Зведеного бюджету України за рахунок погашення податкового боргу розмір нарахованої премії збільшується згідно зі шкалою:

3.3.3. за досягнення планової нормативної бази Державного бюджету фактичними грошовими коштами розмір нарахованої премії збільшується на 20 відсотків;

3.3.4. за невиконання прогнозів Державного бюджету України, визначених Мінфіном, розмір нарахованої премії зменшується на ЗО відсотків.

3.3.5 Незалежно від виконання прогнозних показників щомісячно ( за рахунок економії фонду заробітної плати ) здійснюється преміювання   слідуючим   категоріям працівників:

- працівникам бухгалтерії;

- працівникам відділу кадрів;

- працівникам адміністративно-господарського управління.

3.3.6 Основними показниками щомісячного преміювання   категорій працівників, вказаних у п.3.3.5 є стан бухгалтерського обліку в податковій інспекції, кадрова робота, виконання особистих місячних завдань ; премія нараховується у розмірах визначених Начальником Броварської ОДНІ, але не більше ніж три посадових оклада.

4. Порядок та терміни виплати премії

З повагою ІЦ “KURSOVIKS”!