Методичні рекомендації до виконання домашньої контрольної роботи, ДКР з предмету Теорія організації

« Назад

Вказівки до виконання ДКР з дисципліни

«Теорія організації»

У ДКР мають бути представлені теоретичні засади та концепції розвитку теорії організації згідно варіанту, номер якого має відповідати останньому номеру в заліковій книжці. Кожний варіант передбачає 2 теоретичні пункти. Обсяг ДКР не повинен перевищувати 25 стор. Обсяг кожного пункту – не менше ніж 10 стор. При написанні ДКР студент повинен обов’язково використовувати наукові монографії (книги), наукові статті, у т.ч. зарубіжні, а також матеріали конференцій. При цьому ОБОВ’ЯЗКОВИМ є формування Списка використаних джерел з тих джерел, які студент використовував. Також ОБОВ’ЯЗКОВИМ є посилання на джерела в квадратних дужках, наприклад: [5], якщо використано джерело №5. Мінімальна кількість джерел у Списку використаних джерел – не менше 10. Допускається посилання на Інтернет-джерела: спочатку пишеться назва матеріалу, а в квадратних дужках – назва сайту або Інтернет-ресурсу. Всі наукові матеріали, з якими працює студент, повинні бути прикріплені у Додатках.

Висновки

Список використаних джерел

Додатки

ВАРІАНТ 1

1. Основні етапи еволюції теорії організації.

2. Класична модель теорії організації.

ВАРІАНТ 2

1. Поняття організації як суб’єкта. Ознаки організації.

2. Сутність парадигми сталого розвитку та її вплив на розвиток сучасних організацій.

ВАРІАНТ 3

1. Місце України у світі згідно Індексу глобальної конкурентоспроможності протягом 2008-2012 рр..

2. Концепція заінтересованих сторін: основні риси та напрями використання.

ВАРІАНТ 4

1. Соціальні інститути розвитку сучасного суспільства.

2. Корупція як неформальний інститут. Види корупції.

ВАРІАНТ 5

1. Зарубіжний досвід забезпечення конкурентоспроможності економіки країни.

2. Ключові чинники забезпечення конкурентоспроможності економіки України.

ВАРІАНТ 6

1. Основні положення інституційної теорії. Поняття інституту.

2. Базові економічні інститути макро-, мезо- та мікроекономічних рівнів.

ВАРІАНТ 7

1. Корупція як загроза чи норма для українського суспільства?

2. Особливості впливу корупції на конкурентоспроможність країни.

ВАРІАНТ 8

1. Корпоративна культура фірми та її види.

2. Чинники формування та розвитку корпоративної культури фірми.

ВАРІАНТ 9

1.Бюрократична модель теорії організації.

2.Принципи управління організаціями (за А. Файолем).

ВАРІАНТ 10

1. Закон синергії як базовий закон організації.

2. Культура та імідж організації як її внутрішні фактори.

З повагою ІЦ "KURSOVIKS"!