Методичні вказівки для виконання курсової роботи з курсу Економіка та організація виробництва
« Назад
Міністерство освіти та науки України Державний вищий навчальний заклад "Київський коледж легкої промисловості" Затверджую заступник директора з навчальної роботи ________ Михайловська Г.А. «___» _______ 2013 р.
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИдля виконання курсової роботи та економічного розділу дипломного проектуДисципліни: «Економіка та організація виробництва»Для напрямку підготовки: 6.051602 «Технологія виробів легкої промисловості» Спеціальності: 5.03060202 «Виготовлення виробів зі шкіри» Індекс дисципліни за навчальним планом: 25 Циклова комісія: «Економіки та менеджменту» Київ 2013ЗмістВступ 1.ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ РОЗДІЛ. 1.1. РЕЖИМ РОБОЧОГО ДНЯ. 1.2. ОРГАНІЗАЦІЯ УПРАВЛІННЯ ЦЕХОМ (ПІДПРИЄМСТВОМ). 1.3. ВИРОБНИЧА СТРУКТУРА ЦЕХУ (ПІДПРИЄМСТВА). 1.4. СИСТЕМА ОРГАНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЦТВА В ЦЕХУ (НА ПІДПРИЄМСТВІ). 1.5. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ В ЦЕХУ (НА ПІДПРИЄМСТВІ) 2. ЕКОНОМІЧНИЙ РОЗДІЛ 2.1. ПРОДУКЦІЯ ТА ПОСЛУГИ ВИРОБНИЦТВА. 2.2. РОЗРАХУНОК ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПРАЦЮЮЧИХ. 2.3. РОЗРАХУНОК ПОКАЗНИКІВ СОБІВАРТОСТІ ПРОДУКЦІЇ, ПРИБУТКУ, РЕНТАБЕЛЬНОСТІ ТА ЦІН НА ПРОДУКЦІЮ. 2.4. РОЗРАХУНОК ВИПУСКУ ПРОДУКЦІЇ В ВАРТІСНИХ ОДИНИЦЯХ. 3. ЗВЕДЕНА ТАБЛИЦЯ ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНИХ ПОКАЗНИКІВ. СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ В с т у пВ даному розділі повинні знайти відображення рішення Уряду України про розвиток взуттєвої галузі та виробничо-господарська і фінансово-економічна діяльність підприємств легкої промисловості різних форм власності в умовах ринкової економіки. Дати загальне положення про ринкову економіку, розкрити основні напрямки економічної реформи в легкій промисловості та її задачі. Розкрити актуальність теми, мету, об’єкт дослідження.
1.Організаційний розділ.1.1. РЕЖИМ РОБОЧОГО ДНЯ. В проектуючому цеху чи підприємстві форми власності необхідно передбачати раціональний режим робочого дня. Він повинен бути побудований таким чином, щоб періоди роботи чергувались в роботі з часом для відпочинку і особистих потреб робітника. В умовах поточної організації роботи організовані перерви на відпочинок, особисті потреби і фізичну гімнастику потрібно встановлювати одночасно для всіх робітників потоку чи цеху. При вирішенні цього питання треба керуватись практикою діючих підприємств, де проходили практику. Потрібно передбачити перерву між змінами на прибирання, обслуговування і провітрювання помешкання, якщо проектується робота в дві зміни.
Графік робочого дня складається в таблиці :
1.1. ОРГАНІЗАЦІЯ УПРАВЛІННЯ ЦЕХОМ (ПІДПРИЄМСТВОМ). Необхідно розробити раціональну структуру управління цехом (підприємством). При цьому необхідно керуватись типовою структурою управління виробництвом. Необхідно мати на увазі, що аппарат управління повинен бути малочисельним, і крім того, повинен забезпечити кваліфіковане керівництво роботи в цеху чи на підприємстві. Прийняття структури управління цехом (підприємством) треба відобразити в формі схеми. Дати характеристику функціоналбних обов’язків кожного із службовців.
1.2. ВИРОБНИЧА СТРУКТУРА ЦЕХУ (ПІДПРИЄМСТВА). На основі компановки плану цеху (підприємств) розробленого по предмету “Технологія взуттєвого виробництва”, описати склад виробничих підрозділів цеху чи підприємства : потоки, ділянки, відділи, комори та інші виробничі приміщення. Охарактеризувати їх взаємозв’язок. Дати схему переміщення напівфабрикатів в цеху. Розкрити замкнутий оборот колодок. Дати техніко-економічну характеристику трьом типам виробництва і обгрунтувати вибраний тип виробництва. 1.3. СИСТЕМА ОРГАНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЦТВА В ЦЕХУ (НА ПІДПРИЄМСТВІ). Проектуюча система організації виробництва в цеху включає розробку таких питань :
Якщо в курсовому або дипломному проекті приміняється робота безперервним потоком, треба коротко викласти її сутність і ефективність, признаки. 1.5. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ В ЦЕХУ (на підприємстві) Розкрити сутність праці. Вказати основні напрямки організації праці в цеху, на робочих місцях. Розкрити заходи для покращення організації праці : - організації робочого місця ; - самопочуття ; - освітлення ; - узеленення ; - шум ; - фізичне навантаження. 1.6. РОЗРАХУНОК КОЕФІЦІЕНТІВ МЕХАІЗАЦІЇ І ЗАВАНТАЖЕНОСТІ РОБОЧИХ МІСЦЬ. Дані для розрахунків беремо із таблиці “Розрахунок робочої сили”. Коефіціент механізації Кмех визначається по формулі : К м. К мех = ----------- , де К факт. К м. - кількість робітників на машинних операціях ; К факт. - загальна кількість робітників. Коефіціент завантаженості робочих місць : К р К з = ---------- , де К ф К ф. - фактично прийнята кількість робітників ; К р. - розрахункова кількість робітників. 1.7. ОРГАНІЗАЦІЯ ЗАМКНУТОГО ЦИКЛУ ОБОРОТУ КОЛОДОК. (для дипломного проекту) Потрібно обгрунтувати необхідність організації замкнутого циклу обороту колодок, освітити суть такої організації, умови, що забезпечують її. Щоб досягти замкнутого циклу обороту колодок, необхідно встановити рівність між кількістю колодок, які знаходяться в обробці ( М об ), та технічно необхідною кількістю колодок. (М т.н.) М об = М т. н. Якщо з попереднього розрахунку нема рівності між М об та М т. н., то для отримання його треба збільшити, або зменшити ємкість сушил та інших гігротермічних установок без порушення вимог технології виробництва взуття. Можна також змінити кількість ячеєк на конвейєрі за рахунок вибору іншого кроку ячейки, або довжини ланцюга, якщо дозволяє площа цеху при компановці обладнання.
2. Економічний розділ.2.1. ПРОДУКЦІЯ ТА ПОСЛУГИ ВИРОБНИЦТВА. При написанні цього розділу студентам слід визначити, який асортимент, яку продукцію буде виробляти проектуємий цех чи підприємство. Для цього дуже важливо знати потреби та попит населення на даний товарний асортимент виробу. Таким чином слід вивчити маркетингове середовище, гармонійно пов’язати потреби, товар, попит, угоди та інші фактори, які впливають на формування ринку. 2.1.1. РОЗРАХУНОК ВИПУСКУ ПРОДУКЦІЇ У НАТУРАЛЬНИХ ОДИНИЦЯХ. У цьому підрозділі необхідно визначити показники випуску продукції в натуральних ( парах ) одиницях. В зв’язку з тим, що асортимент випускаємої продукції може змінюватися в залежності від держзамовлень та держконтракту, попиту на продукцію, можливостей підприємства, ефективніше планувати випуск на короткі строки ( квартал ). Для цього розрахунку треба визначити кількість робочих днів за квартал ( або рік). Кількість робочих днів за розрахунковий період D роб (квартал, рік) визначається таким чином: D роб = D к - D св - D вих – D від, де D к – кількість календарних днів за розрахунковий період ; D св – кількість святкових днів ; Dвих – кількість вихідних днів ; Dвід – тривалість відпустки. Всі розрахунки виконуються в таблиціТаблиця №
Програма за день визначається за формулою : В дн = В зм * n, де n - кількість змін за день; Програма за розрахунковий період: В квар = В дн * D (рік, квар) 2.2. РОЗРАХУНОК ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПРАЦЮЮЧИХ. В умовах ринкової економіки велике значення має добробут працюючих, тому студентам необхідно розкрити сучасну політику оплати праці, її зміст та організацію. 2.2.1. РОЗРАХУНОК ОСНОВНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ РОБІТНИКІВ. Розрахунок основного фонду заробітної плати основних робітників-відрядників. Для визначення основного відрядного фонду основних робітників-відрядників необхідно використати розрахунки кількості основних робітників, які виконуються в технологічному розділі курсового чи дипломного проекту з дисципліни «Технологія взуттєвого виробництва», в таблиці “Розрахунок робочої сили”. Для виконання курсової роботи перенести таблицю “Розрахунок робочої сили” з курсового проекту з дисципліни “Технологія взуттєвого виробництва” в даний підрозділ. Таблиця №
Всього: По графі 6,7 підбити підсумки. Розрахунок сумарної розцінки для основних робітників відрядної форми оплати праці. Розрахунок розцінки виконується для заготівельних та складальних цехів в таблиці: Таблиця №
Всього: Тарифна ставка за день: Т ст.ден = Т ст. год * Т зм , де Т зм – тривалість зміни. Розцінка на операції на 100 пар визначається за формулою : р100 = ( Тст. День / Н вир. день) * 100 Сумарна розцінка виробу одержується підсумком усіх розцінок по операціям (гр 6). Визначаємо розцінку на 1 пару: Р100 род = -------- 100 ВІДРЯДНИЙ ФОНД основних робітників заготівельних та складальних цехів визначаємо за формулою : Ф осн.від = В кв * р одн., де В кв – квартальний ( річний ) випуск продукції ; р од.– сумарна розцінка виробу. Трудомісткість операції t оп 100 розраховується за формулою : tоп 100 = ( Tзм / Н вир ) * 100, де Т зм - тривалість зміни ( хвл ) Н вир – норма виробытку на операції і Т змін = 480 хв. Трудомісткість 100 пар виробу визначається сумою трудомісткостей на всіх операціях заготівельних та складальних потоків, а потім загальну трудомісткість 100 пар розділити на 60 хвл., щоб результат отримати в годинах. Трудомісткість 1 пари: t оп 100 tоп = ---------- 100 Для основних робітників підготовчих цехів ( розкрійного та вирубочного ), визначається основний тарифний фонд зарплати в таблиці: Таблиця №
Всього : Дані для розрахунку беруться з таблиці № “Розрахунок робочої сили” та заносяться в таблицю № ( гр.2.3.4. ) Тарифна ставка за день визначається так: Т ст. день = Т ст. год * Т зм Сума зарплати за день визначається за формулою: З день = Т ст. день * К роб , або гр.7 = гр.3 * гр.6 Основний тарифний фонд розраховується за формулою: Ф тар = З день * К дн , або гр.8 = гр.7 * К дн, де К дн. кв – кількість робочих днів (квартал, рік) В кінці треба зробити підсумки гр.3, гр.4, гр.8; якщо режим робочого часу у дві зміни, то необхідно підсумки збільшити у два рази.
РОЗРАХУНОК ОСНОВНОГО ТАРИФНОГО ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДОПОМІЖНИХ РОБІТНИКІВ – ПОГОДИННИКІВ Чисельність робітників-погодинників рекомендується приймати за даними підприємств, де студенти проходять практику, чисельність робітників визначається по зонам та нормам обслуговуванням обладнання, а також корегуються з урахуванням прийнятої виробничої програми та проектної чисельності основних робітників. Умовно робітників-погодинників розбивають на три групи : гр.А – робітники, які обслуговують виробничий процес ( контролери, вантажники, диспетчери та інші ); гр.Б – робітники, які обслуговують та ремонтують обладнання (механіки, слюсарі, електрики ); гр.В – робітники молодшого обслуговуючого персоналу, праця яких оплачується через посадові оклади ( комірники, прибиральниці). Оплата праці усіх категорій погодинників здійснюється відповідно діючим формам та системам оплати праці та розраховується для всіх робітників по категоріям в залежності від тарифного розряду та посадового окладу по тарифним ставкам та місячним окладам. Чисельність та розрахунки тарифного фонду заробітної плати погодинникам гр.А, гр.Б приводимо в таблиці: Таблиця №
гр.А – гр.Б – Всього: Зарплата визначається по кожній категорії робітників, які заплановані для роботи по даному цеху чи потоку. Зарплата за день розраховується за формулою : З дн = Т ст. дн * К роб , або гр.9 = гр.8 * гр.6 , де К роб – кількість всіх робітників за дві зміни по кожній категорії робітників розраховується за формулою : Ф тар. кв = З дн * D роб , або гр.10 = гр.9 * Dроб , де D роб – кількість робочих днів По кожній групі робітників слід підбити підсумки ( гр.6, гр.10 ) Штати на фонд зарплати робітників “гр.В”, праця яких оплачується за посадовими окладами, представлена в таблиці : Таблиця №
Всього: Зарплата за місяць визначається добутком між місячним окладом за кількістю робітників даної категорії : З міс = О к * К роб , або гр.6 = гр.5 * гр.4 Зарплата за квартал визначається за формулою : З кв,рік = З міс * К міс , або гр.6 * К міс, де К міс – кількість місяців у кварталі, році Підсумки підраховуємо по гр.4, гр.7 Загальний фонд робітників-погодинників складається із суми фондів зарплати робітників гр.А, гр.Б, гр.В, або скласти всі підсумки гр.7 Ф тар. пог = гр.А + гр.Б + гр.В РОЗРАХУНОК ОСНОВНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ РОБІТНИКІВ Щоб розрахувати основну зарплату робітникам необхідно розрахувати суму тарифного фонду робітників відрядної та погодинної оплати праці: Фосн = Ф від + Ф тар. пог 3.2.2. РОЗРАХУНОК ДОДАТКОВОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ РОБІТНИКІВ. Розрахунок доплат та надбавок Доплата за вечірні та нічні години, D веч. Ніч = (Ф осн * tв.ч * 20 % ) / ( Т зм * n * 100 % ) , для І та ІІ змін або (Фосн * tв.ч) / (Тзм*n*5), де Ф осн – основний фонд зарплати для робітників основних та погодинників; tв.ч – кількість годин вечірніх; n – кількість змін ; 20 % = 1/5 – доплата за роботу у вечірній час. Доплата бригадирам за керівництво бригадою: D бр = ( Ф осн * % (0,3-0,4 )) / 100, де % - відсотки, які рекомендуються використовувати в розрахунках. Доплата за шкідливі умови праці: Dшк.ум = (Ф осн * % (0,4-0,5)) / 100 Доплата за пільгові години підліткам за скорочений робочий день : D п.п = (Ф осн * % (0,1-0,15)) / 100 Доплата за навчання учнів на виробництві, керівництво практикою: Dн.уч = (Ф осн * % (0,1-0,25)) / 100 Оплата за відпустку по навчанню: О уч.от = (Ф осн * % (0,15-0,35)) / 100 Доплата за виконання громадських та державних обов’язків: D гром.обов = (Ф осн * %(0,2-0,3)) / 100 Премії відрядникам робітникам за виконання виробничих завдань: П відр = (Ф відр * 15) / 100 Оплата профспілкових відпусток розраховується виходячи з тривалості відпустки в даному кварталі ( році ) та середньоденної зарплати. Для розрахунку середньоденної зарплати сумуємо загальний основний фонд заробітної плати та всі доплати, що встановлені трудовим законодавством та розраховані вище ( скласти доплати 1+2+3+…+7 ). Ф осн.допл = Ф осн + Д веч.ныч + Д бр + Д шк.ум + Д п.ч + Д нав.уч + О уч + Д гром.об З ср.д = Ф осн.допл / Д р Оплата профспілкових відпусток розраховується за формулою : О пр.від = З ср.д * Д відп., де Д від – тривалість відпустки ; Фонд доплат дорівнює : Ф допл = Д веч + Д бр + Д шк.умов + Д п.ч + Д навч.уч + Д уч + Д грош.об + Д відп РОЗРАХУНОК ПРЕМІАЛЬНИХ ВИПЛАТ. Розрахунок премії робітникам за підсумки роботи за розрахунковий період : П під = ( Ф осн * % ) / 100, де % - премії у розмірі 40-50 % Розрахунок премії робітникам за економію матеріальних ресурсів в розмірі 2-3 % ( для підготовчих цехів ): П ек = ( Ф осн * % ) / 100 Фонд додаткової зарплати дорівнює сумі : Ф дод = Ф допл + П під + П ек м.р
3.2.3. РОЗРАХУНОК ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ РОБІТНИКІВ. Ф опл.робітн = Ф осн + Ф дод
3.2.4. ШТАТИ ТА РОЗРАХУНОК ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ КЕРІВНИКІВ, СЛУЖБОВЦІВ. Штати керівників, службовців та спеціалістів та їх посадові оклади беруться за даними підприємства з урахуванням проектуємої структури управління та посадових окладів, які встановлюються за штатним розписом. Розрахунок фонду оплати праці керівникам, спеціалістам та службовцям проводиться в таблиці № . Таблиця №
Всього : гр.7 = гр.5 * гр.6 гр.8 = гр.7 * Кміс ( рік, квартал ) Ф осн.служб = О міс * К служб В гр.7 планується відсотки премії за виконання службових обов’язків в розмірі 30-50 % від основної зарплати по кожній категорії керівників, спеціалістів та службовців: гр.10 = ( гр.8 * % гр.9) / 100 гр.11 = гр.8 + гр.10 Ф осн * П Ф дод.служб. = Ф осн.служб + -------------- 100 Ф опл.служб = Ф осн.служб + Ф дод.служб Фонд оплати праці всіх працюючих по цеху дорівнює сумі фонду оплати праці робітників та фонд оплати керівників, службовців: Ф оп.цеху = Ф оп.робіт. + Ф опл.служб.
3.2.5. РОЗРАХУНОК СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ РОБІТНИКІВ ТА ПРАЦЮЮЧИХ . Чисельність робітників: Косн + К пог = К роб. Конс.-основні робітники; К поч-допоміжні робітники Чисельність керівників, спеціалістів, службовців – К служб. Всього: К прац. = К роб. + К служб. Середня заробітна плата робітників за розрахункові періоди (рік, квартал, день) З роб.кварт. = Ф опл.робіт / К робітн З міс.роб = Ф опл.робітн / (Кробітн. * К міс.) Середня заробітна плата працюючих за розрахунковий період ( рік, квартал, день ) З прац.квартал = (Ф опл.роб + Ф опл.служб ) / К прац. З прац.міс. = Ф опл.по цеху / (К прац. * К міс. )
3.2.6. РОЗРАХУНОК ПОКАЗНИКІВ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ РОБІТНИКІВ ТА ПРАЦЮЮЧИХ В НАТУРАЛЬНИХ ОДИНИЦЯХ. ПТ роб.квар. = В квар / К роб ПТ роб.день = В квар / (К роб. * К днів. ) ПТ прац.квар. = В кварт / К прац. ПТ прац.день = В квар / (К прац. * К днів)
3.3. РОЗРАХУНОК ПОКАЗНИКІВ СОБІВАРТОСТІ ПРОДУКЦІЇ, ПРИБУТКУ, РЕНТАБЕЛЬНОСТІ ТА ЦІН НА ПРОДУКЦІЮ. В даному розділі необхідно розкрити вплив показників собівартості продукції на ефективність роботи підприємства, значення прибутку в вирішенні питань виробничого та соціального розвитку підприємства.
3.3.1. РОЗРАХУНОК СОБІВАРТОСТІ ПРОДУКЦІЇ ПО СТАТТЯМ КАЛЬКУЛЯЦІЇ . Собівартість продукції розраховується на 100 пар взуття по статтям калькуляції: Вартість основних матеріалів розраховується по всіх деталях, що входять до складу виду взуття. Площа брутто визначається за формулою: S бр.= (Sн/Pвик.)*100 (гр.6=(гр.4*100)/гр.5), де Sн- чиста площа деталей середнього розміру. Рвик.- процент використання матеріалу. Вартість матеріалів на 100 пар взуття визначається за формулою: …= S бр.* Ц*100 (гр.8=гр.6*гр.7*100) Де Ц – ціна за одиницю використаного матеріалу. Сума вартостей окремих деталей дає загальну вартість матеріалів, які використовуються на виготовлення взуття. Розрахунок вартості основних матеріалів зводимо в таблицю. РОЗРАХУНОК МАТЕРІАЛЬНИХ ВИТРАТ ДО КАЛЬКУЛЯЦІЇ СОБІВАРТОСТІ ПРОДУКЦІЇ. Таблиця №
Всього:
а) для вирубочних та розкрійних цехів: Зосн.=(Фосн./Вр.)*100, де Фосн.- квартальний фонд основної заробітної плати виробничих робітників. Вр.- річний випуск продукції в натуральному вираженні. б) для заготівельних та складальних цехів: Зосн.=р100(1+(Д/100)) Д=(Фтар.поч./Вкв.)*100, де Фтар поч.- тарифний фонд зарплати погодинників. р - розцінка на виріб Додаткова заробітна плата виробничих робітників: Здод.=(Ф дод./Вкв.)*100, де Ф дод.-фонд додаткової заробітної плати Зарплата виробничих робітників дорівнює: ЗП=Зосн.+Здод. Відрахування на соціальні заходи складають 37,1% від суми основної і додаткової заробітної плати виробничих робітників: Зстр.=((Зосн.+Здод.)*37,1%)/100 Слідуючи статті калькуляції можна визначити на основі фактичних даних підприємств як % від заробітної плати виробничих робітників- (ЗП) Витрати на утримання та експлуатацію обладнання (=30-40%) Вексп.об. = (ЗП*%експ.об.)/100 Загальновиробничі витрати (=50-80%) В цех=(ЗП*%цех)/100% Загальногосподарські витрати (120-180%) В фаб=(ЗП*Вфабр)/100% позавирбничі витрати визначаються від суми виробничої вартості. 10,5-1,5% Впс=(Св*% пв)/100% Св-виробнича собівартість- сума всіх статей калькуляцій вище розрахованих. Повна собівартість визначаеться як сума всіх витрат на виробництво та реалізацію продукцію: Сn=Св+Впв 3.3.2.РОЗРАХУНОК ЦІН НА ВЗУТТЯ. Розраховуємо оптову ціну: Оптова ціна длорівнює сумі повної собівартості та прибутку, визначеного по рівню рентабельності: О.Ц.=Сп.+П П- прибуток на одну пару взуття. Сп- повна собівартість 1 пари взуття . О.Ц.- оптова ціна 1 пари взуття. Розмір прибутку залежить від кон’юктури ринку, співвідношнення попиту і пропозиції на ринку певного товору. П = (Сп*R)/ 100% R- рентабельність виробу (%), який встановлює підприємство. Розраховує відпускну ціну: Відпускна ціна включає оптову ціну та податок на додану вартість (ПДВ). Податок на додану вартість встановлений Урядом в розмірі 20% від оптової ціни. ПДВ = (О.Ц.* 20 %) / 100 % ВЦ = О.Ц. + ПДВ Розрахунки зводимо в таблицю. КАЛЬКУЛЬЯЦІЯ СОБІВАРТОСТІ ТА ЦІНИ НА ПРОДУКЦІЮ
3.3.4. РОЗРАХУНОК ВИТРАТ НА 1 ГРИВНЮ ТОВАРНОЇ ПРОДУКЦІЇ . В1.грн. = Сп. / О.Ц. Сп. – повна собівартість 1 пари взуття.
3.3.5. РОЗРАХУНОК МАТЕРІАЛЬНИХ ВИТРАТ НА 1 ГРИВНЮ ТОВАРНОЇ ПРОДУКЦІЇ . МВ1.грн. = МВ / О.Ц. МВ- вартість основних, допоміжних матеріалів та енергетичних витрат на 1 пару взуття взуття.
3.3.6. РОЗРАХУНОК МАТЕРІАЛОМІСТКОСТІ МОДЕЛІ ММ = ( МВ/Сп)*100 %
3.4. РОЗРАХУНОК ВИПУСКУ ПРОДУКЦІЇ У ВАРТІСНОМУ ВИРАЖЕННІ.
Товарна продукція: ТП=Цопт.*Вкв.нат. гр.5=гр.2*гр.3 Реалізована продукція: РП= Цвідп.*Вкв.нат. гр.6=гр.2*гр.4 ЗВЕДЕНА ТАБЛИЦЯ ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНИХ ПОКАЗНИКІВ. Таблиця №
З повагою ІЦ "KURSOVIKS"! |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||