Методические рекомендации по написанию контрольных работ по дисциплине Трудовое право - 5 вариантов

29 Методические рекомендации по написанию контрольных работ по дисциплине Трудовое право - 5 вариантов 07.06.2018 21:09

Целью контрольной работы по дисциплине «Трудовое право» - является ока-зание помощи студентам в углубленном изучении трудового права, самостоятель-ной работе с первоисточниками и литературой, помочь студентам выработать на-выки практического применения норм трудового права на практике, к конкретным жизненным ситуациям.

Перед ее написанием необходимо внимательно ознакомиться с содержанием соответствующей темы в учебнике, изучить рекомендательную литературу, действующее законодательство и судебную практику.

Исходные данные по теме контрольной работы задаются преподавателем и должны содержать необходимую информацию, касающуюся тематике и дейст-вующей правовой базы. Освещая вопросы, по которым в литературе имеются различные точки зрения, следует высказывать и свое отношение к ним.

При раскрытии содержания нормативного материала по вопросам темы нуж-но давать точные ссылки на соответствующие акты с указанием источника, а не воспроизводить акты по учебной литературе.

Необходимо привести примеры из практики. Они должны быть органически связаны с рассматриваемым вопросом, и подтверждать соответствующие нормы. Необходимо учитывать, что перечень рекомендованных источников по каждой конкретной теме минимальный, но весьма желательно, чтобы круг научных источников был шире, особенно поощряется использование публикаций, статей и монографий.

Очень важно при написании контрольной работы использовать новейшее законодательство по трудовому праву.

При изложении теоретической части работы и при решении задач следует использовать руководящие постановления Пленумов Верховного Суда Российской Федерации, опубликованные обзоры судебной практики по отдельным вопросам трудового законодательства, а также соответствующие разделы методических ука-заний по изучению курса трудового права.

В каждом варианте один теоретический вопрос и две практические задачи. Их решение требует хорошего знания норм трудового законодательства (как общего, так и специального).

Общий объем работы не должен превышать 15 машинописных страниц (20 рукописных страниц). В конце работы должен быть приведен список литературы и нормативных актов, фактически использованных при ее написании.

Лучшие работы, выполненные на высоком теоретическом уровне, с использованием специальной литературы, с примерами из практики и отлично защищенные, представляются на конкурс студенческих работ.

В тех случаях, когда работа не зачтена, направляя новую, следует приложить и не зачтенную работу.

Вариант контрольной работы выбирается студентов в строгом соответствии с начальной буквой своей фамилии.

Вариант 1 - с буквы «А» до «Ж» включительно;

Вариант 2 - с буквы «З» до «М» включительно;

Вариант 3 - с буквы «Н» до «Т» включительно;

Вариант 4 - с буквы «У» до «Ч» включительно;

Вариант 5 - с буквы «Ш» до «Я» включительно.

1) Вариант 1.

Теоретические вопросы контрольной работы:

Понятие и классификация субъектов трудового права. Основные права и обязанности сторон трудового правоотношения.

Условия практических задач

Задача 1

С маляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окраске за-бора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты, оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

В каких отношениях с заводом находился Сидоров?

Задача 2

Гражданка Синицына была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком на три месяца. Против установления ей испытания она не возра-жала. В течение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, по-этому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Синицына не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности.

Может ли быть Синицына уволена с работы по результатам испытания?

Если нет, то на основании, каких юридических норм?

2) Вариант 2.

Теоретические вопросы контрольной работы:

Понятие и виды переводов на другую работу. Правовые последствия незаконных переводов и перемещений на другую работу.

Условия практических задач

Задача 1

Шофер автобазы горторга Павлишин в связи с опозданием на работу на 3,5 часа без уважительных причин был переведен на работу подсобным рабочим в срок на 2 месяца. От такого перевода Павлишин отказался, потребовав предоставление работы с учетом его специальности и квалификации. Администрация базы отказа-лась удовлетворить требования Павлишина. Решите спор по существу.

Задача 2

Печатник типографии Иванов в связи с установлением ему 2-ой группы ин-валидности подал заявление об увольнении его. Администрация удовлетворила просьбу. Однако, сразу после издания приказа, он узнал, что мог бы получить 2-х недельное выходное пособие. Администрация отказала ему в просьбе изменить основание, сославшись на то, что приказ об увольнении уже издан.

Иванов обратился в суд с иском об изменении основания увольнения и вы-плате выходного пособия. Суд удовлетворил просьбу Иванова.

Правильно ли решение суда?

3) Вариант 3.

Теоретические вопросы контрольной работы:

Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов трудовых договоров: работников Крайнего Севера, руководителей, совместителей, работников транспорта, педагогических работников, надомников.

Условия практических задач

Задача 1

Кочегар Петров и счетовод Пушкова обратились к юрисконсульту предприятия, в котором они работают с вопросом о том, на каких условиях и в каком порядке может быть разрешено им совместительство на другом предприятии.

Какой ответ даст юрисконсульт?

Задача 2

Экономист Степанова согласно заявлению была переведена из предприятия по по-ставкам продукции в объединение по производству тары. Увольнение по переводу согласно п. 5 ст. 77 ТК РФ было оформлено в установленном порядке. Между тем, когда Степанова обратилась к начальнику отдела кадров объединения по вопросу оформления приема на работу, он ей в этом отказал, ссылаясь на то, что ему об этом переводе ничего неизвестно и вакантных должностей в объединении вообще нет. Через несколько дней работница пришла на прием к начальнику объединения для решения того же вопроса, однако оказалось, что на предназначавшееся для Степановой место действительно уже приняли другого работника.

Кто на предприятии имеет право приема на работу? Нарушены ли права Степановой? Разрешите ситуацию по существу

4) Вариант 4.

Теоретические вопросы контрольной работы:

Понятие гарантий и компенсаций по действующему трудовому законодательству. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

Условия практических задач

Задача 1

Повар предприятия общественного питания Руднев, предоставив соответствующую справку медицинского органа о фактической сдаче крови 20 ноября, обра тился к администрации с просьбой предоставить ему 21 ноября день отдыха. В свя-зи с отсутствием ему замены администрация уговорила работника выйти в этот день на работу с предоставлением выходного дня в другой период, когда это будет возможно по условиям производства. С таким условием работник согласился, а че-рез неделю подал заявление об увольнении по собственному желанию и потребовал оплатить неиспользованный 21 ноября день отдыха в двойном размере.

Подлежит ли удовлетворению такое требование работника? Как должна поступить администрация в данном случае? Какие гарантии предоставлены донорам законодательством о труде?

Задача 2

Монтажницы монтажного управления Иванова, Соловьева и Павлова имею-щие детей соответственно в возрасте 3,10 и 15 лет, отказались от направления в командировку в другой населенный пункт для монтажных работ в другую органи-зацию. Начальник монтажного управления, ссылаясь на трудовой договор монтаж-ниц, в котором предусмотрены поездки в командировку, за отказ срочно выехать в командировку Ивановой объявили строгий выговор, а Соловьева и Павлова были уволены по п.6. подпункт а. ст.81 Трудового кодекса РФ.

Законные ли требования начальника монтажного управления? Каков поря-док направления в командировку? Какие гарантии существуют для отдельных категорий работников при направлении в командировку? Решите спор по существу.

5) Вариант 5

Теоретические вопросы контрольной работы

Охрана труда и обеспечение здоровых и безопасных условий труда в условиях формирования рыночной экономики. Организация охраны труда на предприятии.

Условия практических задач

Задача 1

Токарю Машкову был объявлен выговор за работу на станке без защитных очков, а слесарю Домогарову сделано замечание за отказ от медицинского осмотра. Через три дня Машков снова был замечен работающим без защитных очков, а Домогаров вновь отказался пройти осмотр. Машков был членом профсоюза, а Домогаров нет. Администрация предприятия обратилась в профком для получения согласия на увольнение Машкова и Домогарова по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия администрации?

Задача 2

Фрезеровщику 3 разряда Макарову в связи с отсутствием на работе более квалифицированного рабочего, мастер цеха поручил изготовить деталь, многие операции обработки которой относились по сложности к работам 5 разряда. От такой работы Макаров отказался, ссылаясь на недостаточную для выполнения задания квалификацию. Пообещав повысить Макарову разряд, мастер уговорил взяться за порученную работу. В результате деталь оказалась браком, на исправление кото-рого пришлось затратить 720 рублей.

Может ли быть возложена на Макарова материальная ответственность за этот ущерб? Перечислите условия материальной ответственности работни-ков по нормам трудового права.

Рекомендуемая литература для выполнения контрольной работы

- Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. М., Юрист, 2004.

- Зайкин А. Д. Российское трудовое право. Издательская группа "Инфра-М-Норма", 2003.

- Курс российского трудового права в трех томах.

- Трудовое право России под ред. Лившиц Р. З., Орловский Ю. П. М., Про-спект, 1999.

- Смирнов О. В. Трудовое право. М., Проспект, 2004г.

- Сыроватская Л. А. Трудовое право. М., Юрист. 2003.

- Пашков А. С. Трудовое право России. Санкт-Петербург, 1999.

Нормативный материал

- Конституция Российской Федерации;

- Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г.)

- Конвенция Международной Организации Труда N 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 25 июня 1958 г.)

- Конвенция Международной Организации Труда N 105 об упразднении принудительного труда (Женева, 25 июня 1957 г.)

- Договор "О создании Союзного государства" (Москва, 8 декабря 1999 г.)

- Программа сотрудничества между Российской Федерацией и Международ-ной организацией труда на период 1998-1999 годов (Женева, 26 марта 1998 г.)

- Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 де-кабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г., 10 января, 26 марта, 11 ноября, 23 декабря 2003 г., 29 июня, 29 июля, 2, 29, 30 де-кабря 2004 г.).

- Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ (с изм. и доп. от 27 мая, 25 июня 1998 г., 9 февраля, 15, 18 марта, 9 июля 1999 г., 9, 20 марта, 19 июня, 7 ав-густа, 17 ноября, 29 декабря 2001 г., 4, 14 марта, 7 мая, 25 июня, 24, 25 июля, 31 ок-тября 2002 г., 11 марта, 8 апреля, 4, 7 июля, 8 декабря 2003 г., 21, 26 июля, 28 де-кабря 2004 г.).

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с изм. и доп. от 25 апреля, 25 июля, 30, 31 октября, 31 декабря 2002 г., 30 июня, 4 июля, 11 ноября, 8, 23 декабря 2003 г., 9 мая, 26, 28 июля, 20 августа, 25 октября, 28, 30 декабря 2004 г.).

- Кодекс внутреннего водного транспорта РФ от 7 марта 2001 г. N 24-ФЗ (с изм. и доп. от 5 апреля, 30 июня 2003 г., 29 июня 2004 г.).

- Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации от 30 апреля 1999 г. N 81-ФЗ (с изм. и доп. от 26 мая 2001 г., 30 июня 2003 г., 2 ноября 2004 г.).

- Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граж-дан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (с изм. и доп. от 24 декабря 1993 г., 2 марта 1998 г., 20 декабря 1999 г., 2 декабря 2000 г., 10 января, 27 февраля, 30 июня 2003 г., 29 июня, 22 августа, 1, 29 декабря 2004 г.).

- Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 8-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам финансирования мероприятий по содействию занятости населения" (с изм. и доп. от 11 ноября 2003 г., 22 августа 2004 г.).

- Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 7 июля 2003 г.).

- Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ «Об объединениях рабо-тодателей»

- Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда

- Российской Федерации" (с изм. и доп. от 20 мая 2002 г., 10 января 2003 г.). Федеральный закон от 18 июля 1998 г. N 109-ФЗ "О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Международной организацией труда о Бюро Международной организации труда в Москве"

- Федеральный закон от 11 апреля 1998 г. N 58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Кон-венции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде"

- Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изм. и доп. от 17 июля 1999 г., 2 января 2000 г., 25 октября, 30 декабря 2001 г., 11 февраля, 26 ноября 2002 г., 8 февраля, 22 апреля, 7 июля, 23 ок-тября, 8, 23 декабря 2003 г., 22 августа, 1, 2 декабря 2004 г.).

- Федеральный закон от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном мини-муме в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 27 мая 2000 г., 22 августа 2004 г.).

- Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп. от 21 марта, 25 июля 2002 г., 30 июня, 8 декабря 2003 г., 29 июня 2004 г.).

- Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (с изм. и доп. от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.)

- Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 176-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" (с изм. и доп. от 30 декабря 2001 г.)

- Закон СССР от 17 июня 1983 г. N 9500-Х "О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями" Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 24 июля 1998 г., 4 января, 17 июля 1999 г., 27 мая 2000 г., 9 июня, 8 августа, 29, 30 декабря 2001 г., 29 мая 2002 г., 10 января, 23 октября 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г.)

- Федеральный закон «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппарата судов Российской Федерации». Принят Государствен-ной Думой 8 декабря 1995г;

- Федеральный закон «О сельскохозяйственной кооперации». Принят 8 декабря 1995г., вступил в силу с 16 декабря 1995г.;

- Федеральный закон от 29 декабря 1994 г. N 78-Ф3 "О библиотечном деле" (с изм. и доп. от 22 августа 2004 г.).

- Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 года № 4520-1; Постановление Верхов-ного Совета Российской Федерации «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 года № 4521-1;

- Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002-2004 годы от 20 декабря 2001 г.

- Постановление Правительства РФ от 22 июня 2004 г. N 304 "О секретариате Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

- Постановление Правительства РФ от 18 июня 2004 г. N 297 "О составе представителей Правительства Российской Федерации в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (с изм. и доп. от 30 июля 2004 г.)

- Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2002 г. N 878 "О реализации Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002-2004 годы"

- Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г. N 78 "О федеральной инспекции труда" (с изм. и доп. от 8 января 2003 г.)

- Постановление Правительства Российской Федерации «О мерах по улучшению условий и охраны труда» от 26 августа 1995г. №843;

- Постановление «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» от 16 марта 2000г. «234;

- Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия от 16 марта 2000г. №234;

- Положение о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий от 16 марта 2000г. №234;

- Постановление Правительства РФ от 5 ноября 1999 г. N 1229 "О порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (с изм. и доп. от 22 июня 2004 г.)

- Постановление «Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транс-порта» от 23 мая 2000г. №395;

- Устав «О дисциплине работников морского транспорта» от 1 июня 2000г. Постановление об утверждении Устава «О дисциплине экипажей судов обеспече-ния Военно-Морского Флота» от 22 сентября 2000г. №715;

- Устав «О дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Фло-та» от 22 сентября 2000г. №715;

- Постановление Правительства Российской Федерации «О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам и следователям органов прокуратуры, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями» от 6 марта 1996г. №242;

- Постановление Правительства Российской Федерации «О службе по урегулированию коллективных трудовых споров» от15 апреля 1996г. №468;

- Положение о службе по урегулированию коллективных трудовых споров. Утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996г. №468;

- Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан» от 22 апреля 1997г. №458;

- Постановление Правительства Российской Федерации «О федеральной целевой программе содействия занятости населения Российской Федерации на 1998-2000 годы» от 24 июля 1998г. №828;

- Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка предоставления отпуска работникам, усыновившим ребенка» от 30 июля 1999г. №865;

- Рекомендации по организации работы службы охраны труда на предприятии, учреждении и организации. Утверждены постановлением Министерства труда Российской Федерации от 30 января 1995г. №6;

- Рекомендации по квотированию рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите. Утверждены постановлением Министерства труда Российской Федерации от 6 февраля 1995г. №9;

- Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты от 18 декабря 1998г. №51. Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 февраля 1999г. Регистрационный №1700;

- Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» от 7 апреля 1999г. №7. Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 июля 1999г. Регистрационный №1817;

- Постановление №3 Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья» от 28 апреля 1994г.;

- Постановление №10 Пленума Верховного Суда Российской Федерации «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» от 20 декабря 1994г.

- Постановление №2 Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Феде-рации» от 17 марта 2004 г.

Комментарии и журнальные статьи

- Гуев А. Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Дело", 2003 г.

- Научно-практический комментарий к Конституции Российской Федерации (Отв. ред. В. В. Лазарев) - Система ГАРАНТ, 2003 г. Комментарий к статье 37.

- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003 г.

- Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю. Н., Коршунова Т. Ю., Кучма М. И., Шеломов Б. А.) - Спарк, 2002 г.

- Комментарий законодательства РФ об охране труда (Коршунов Ю. Н.) - М., Фонд "Правовая культура", 2000 г.

- Актуальные проблемы правового обеспечения военнослужащих и членов их семей льготами и преимуществами в области труда (В. С. Мартиросян, "Российский военно-правовой сборник" N 1, апрель 2004 г.)

- Проблемы совершенствования трудового законодательства и практики его применения (Т. А. Сошниковой, "Адвокат", N 4, апрель 2003 г.)

- Субъекты трудового права и Закон о банкротстве (В.В. Панкратов, "Судебно-арбитражная практика Московского региона. Вопросы правоприменения", N 3, май-июнь 2004 г.)

- "Право на забастовку как новый институт трудового права стран Восточной Европы" (Миронов В.К., "Вестник Московского университета", Серия 11, Право, 1998, N 2)

- Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы ("Журнал российского права", N 6, 7, июнь, июль 2004 г.)

- Противоречия в трудовом законодательстве Российской Федерации и субъектов РФ (М. А. Бочарникова, "Журнал российского права", N 4, апрель 2004 г.)

- Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство (В. М. Оробец, "Журнал российского права", N 9, сентябрь 2003 г.)

- Организация правового регулирования трудовых отношений: федеральный региональный аспекты (А. Ф. Нуртдинова, "Журнал российского права", N 7, июль 2003 г.)

- Трудовая правоспособность, дееспособность и юридические факты (Э.Н. Бондаренко, "Журнал российского права", N 1, январь 2003 г.)

- Трудовой кодекс Российской Федерации - важный этап реформы трудового законодательства (Ю. П. Орловский, "Журнал российского права", N 8, август 2002 г.)

- Новый Трудовой кодекс: как отразить потребности времени? (Р.Н. Лыгин, "Журнал российского права", N 12, декабрь 2001 г.)

- Реформа трудового законодательства - на стадии завершения (Ю.П. Орловский, "Журнал российского права", N 10, октябрь 2001 г.)

- Понятие, признаки и классификация локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (Г. В. Хныкин, "Законодательство", N 11, ноябрь 2004 г.)

- Новые формы организации труда и вопросы их правового обеспечения (В. Г. Сойфер, "Законодательство и экономика", N 2, февраль 2004 г.)

- Правовые вопросы закрепления кадров в организациях (В. Г. Сойфер, "Законодательство и экономика", N 12, декабрь 2003 г.)

- Правовое положение иностранных инвестиций в России (С. А. Чекунова, "Законодательство и экономика", N 5, май 2003 г.)

- Экономические предпосылки возникновения в России трудового права и института трудового договора (В. В. Архипов, "Законодательство и экономика", N 4, апрель 2003 г.)

- Интервью с П. В. Крашенинниковым, доктором юридических наук, председателем Комитета Государственной Думы по законодательству ("Законодательство", N 3, март 2002 г.)

- Трудовой кодекс Российской Федерации: преемственность и новизна (А. М. Куренной, "Законодательство", N 2, февраль 2002 г.)

- Интервью с А. П. Починком, министром труда и социального развития Российской Федерации ("Законодательство", N 9, сентябрь 2001 г.)

- Интервью с Л. А. Окуньковым, кандидатом юридических наук, директором Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ ("Законодательство", N 1, январь 2001 г.)

- Место и значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений на западе и в Российской Федерации (А. А. Силин, "Законодательство", N 8, август 2000 г.)

- Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, проти-воречия, ошибки (Ю. Я. Вольдман, "Гражданин и право", N 5, май 2002 г.)

- Закон о забастовках. Проблемы правоприменения и адекватности рыночным отношениям (А. В. Соловьев, "Гражданин и право", N 4, апрель 2001 г.)

- Разрешение коллективных трудовых споров (В. И. Власов, О. М. Крапивин, "Гражданин и право", N 2, 3, февраль, март 2001 г.)

- Разрешение индивидуальных трудовых споров (В. И. Власов, О. М. Крапивин, "Гражданин и право", N 4, 5, октябрь 2000 г.)

- Конфликт в организации: увольнение за участие в "ложной забастовке" или за прогул? (В. А. Соловьев, "Гражданин и право", N 1, июль 2000 г.)

- Интервью с А. М. Куренным, доктором юридических наук, профессором, де-каном факультета государственной службы Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации ("Законодательство", N 4, апрель 2000 г.)

- Трудовое законодательство РФ: соответствие международным нормам (Левцов В. Ю., "Законодательство", 1998, N 1)

- "Трудовой договор: понятие, содержание и порядок заключения" (Куренной А. М., "Законодательство", 1997, N 1)

- "Кадровый рынок: итоги года" (интервью с М. Богдановым, президентом Ассоциации консультантов по подбору персонала, генеральным директором кадрового агентства "БЛМ-Консорт") ("Кадровое дело", N 12, декабрь 2004 г.)

- Если нет российской трудовой нормы - действует международная (В. А. Савин, "Кадровое дело", N 4, апрель 2003 г.)

- Кодекс стал более требовательным к работодателям (И. И. Шкловец, "Кадровое дело", N 2, февраль 2003 г.)

- Реформа трудового законодательства (Ю. П. Орловский, "Право и экономика", N 3, март 2003 г.)

- Взаимодействие систем трудового права и трудового законодательства (В. Лебедев, "Российская юстиция", N 11, ноябрь 2003 г.)

- Локальные нормативные акты, регулирующие наемный труд (В. Лебедев, "Российская юстиция", N 8, август 2002 г.)

- Трудовой договор и "фирменные" правила управления персоналом (Л. Бугров, "Российская юстиция", N 5, май 2002 г.)

- "Согласованный проект" Трудового кодекса России: достоинства и недостатки (В. Казанцев, "Российская юстиция", N 10, октябрь 2001 г.)

- Как защитить трудовые права? (С. Колобова, "Российская юстиция", N 10, октябрь 2000 г.)

- "Когда же Трудовой кодекс заменит Кодекс законов о труде?" (Степанов В., "Российская юстиция", 1999, N 7)

- "Регулирование служебных и трудовых правоотношений" (Поляков С., "Российская юстиция", 1998, N 12)

- "Порядок разрешения коллективных трудовых споров" (Никитин Е., "Российская юстиция", 1998, N 7)

- Материальная ответственность работника, работодателя (командира воинской части, руководителя военной организации) (В. И. Ковалев, "Право в Вооруженных Силах", NN 4, 5, апрель-май 2003 г.)

- Ответственность за задержку зарплаты (Г. Мирзоян, "Кадровое дело", N 11, ноябрь 2004 г.)

- Визит правового инспектора (Т. Федорова, "Кадровое дело", N 8, 9, 10, август, сентябрь, октябрь 2004 г.)

- "Судам разъяснили, как рассматривать трудовые споры" (интервью с В. В. Ершовым, ректором Российской академии правосудия, доктором юридических наук, профессором, заслуженным юристом РФ) ("Кадровое дело", N 6, июнь 2004 г.)

- Ответственность по трем статьям (Е. Истомина, "Кадровое дело", N 6, июнь 2004 г.)

- "Срочно получите трудовую книжку!" (И. Мурнина, "Кадровое дело", N 12, декабрь 2003 г.)

- Визит официальной дамы (Н. Парунина, "Кадровое дело", N 12, декабрь 2003 г.)

- Проверка на вредность (В. Винокур, "Кадровое дело", N 12, декабрь 2003 г.)

- Расчеты с сотрудником при увольнении (Л. Французова, "Кадровое дело", N 7, июль 2003 г.)

- Если ваш сотрудник - иностранец (Г. Мирзоян, "Кадровое дело", N 5, май 2003 г.)

- Личные данные работников (Л. Французова, "Кадровое дело", N 4, апрель 2003 г.)

- Выплата зарплаты два раза в месяц (Е. Г. Ситникова, "Кадровое дело", N 1, январь 2003 г.)

- Особенности правового регулирования труда руководителя организации (О. В. Плешакова, А. Н. Королев, "Право и экономика", N 7, июль 2003 г.)

- Виноват руководитель, а расходы несет предприятие (В. Панкратов, "Российская юстиция", N 7, июль 2000 г.)

- Защита прав и свобод в сфере труда в Уголовном кодексе (Ю.Вольдман, "Российская юстиция", N 4, апрель 2000 г.)

- Ответственность работников, разгласивших служебную или коммерческую тайну (Э. Гаврилов, "Российская юстиция", N 3, март 2000 г.)

- "Допустимо ли субсидиарное применение норм административного права к трудовым отношениям?" (Калинин И., "Российская юстиция", 1998, N 5)

- За задержку плати (Я. Метелева, "эж-ЮРИСТ", N 32, август 2004 г.)

- Если работодатель нарушил кодекс (Я. Метелева, "эж-ЮРИСТ", N 6, февраль 2004 г.)

- Долгая дорога в кассу (Е. Забрамная, "эж-ЮРИСТ", N 15, апрель 2003 г.)

- "Трудовая книжка - без ошибок" (интервью с Е. А. Кудриной, государственным инспектором труда) ("Практическая бухгалтерия", N 8, август 2004 г.)

- Как оформить иностранца на работу (М. Курская, "Практическая бухгалтерия", N 8, август 2004 г.). Ответственность за нарушение

- В. И. Власов, О. М. Крапивин. Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации". С изменениями и дополнениями. - "Система Гарант", 2004 г.. Пункт 4

- Заключение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (В. И. Власов, О. М. Крапивин, "Гражданин и право", N 4, 5, апрель, май 2002 г.)

- Сохранение трудовых отношений при переходе организации к новому собственнику. Европейский опыт (П. В. Климов, "Законодательство", N 2, февраль 2003 г.)

- Трудовой кодекс Российской Федерации: преемственность и новизна (А. М. Куренной, "Законодательство", N 2, февраль 2002 г.)

- Договор для гендиректора (Т. Паршина, "Кадровое дело", N 11, ноябрь 2004 г.)

- Свобода трудового договора (Е. Ширимова, "Кадровое дело", N 9, сентябрь 2004 г.)

- Безупречное увольнение (С. Пазюк, "Кадровое дело", N 3, март 2004 г.)

- Производственный календарь на 2005 год.

- Производственный календарь на 2004 год.

- Производственный календарь на 2003 год.

- Производственный календарь на 2002 год.

- Рабочее время: обсуждаем проект Трудового кодекса России (Ю. Н. Коршунов, "Гражданин и право", N 9, сентябрь 2001 г.)

- Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях (Ю. Н. Коршунов, "Гражданин и право", N 1 июль 2000 г., N 3, март 2001 г.)

- Работник на лето (Г. Мирзоян, "Кадровое дело", N 8, август 2004 г.). В ре-жиме сокращенного времени

- Право, примененное во зло (Т. Федорова, "Кадровое дело", N 7, июль 2004 г.). Коварство и закон

- Рабочий день для мамы Веры (Т. Федорова, "Кадровое дело", N 4, апрель 2004 г.)

- Наша смена (О. Пузанова, "Кадровое дело", N 2, февраль 2004 г.)

- Ночной дозор (Т. Федорова, "Кадровое дело", N 12, декабрь 2003 г.)

- В отпуск за дипломом (Б. Чижов, "Кадровое дело", N 10, октябрь 2003 г.)

- Заочное увольнение (С. Радько, "Кадровое дело", N 10, октябрь 2003 г.)

- Подросток на работе (Н. Селиванова, "Кадровое дело", N 10, октябрь 2003г.)

- Дополнительный отпуск (Бератор "Практическая энциклопедия бухгалтера. Выплаты физическим лицам") (в редакции обновления за июнь 2003 г.)

- Отпуск (Бератор "Практическая энциклопедия бухгалтера. Первичные документы") (в редакции обновления за ноябрь 2004 г.)

- Отпуск без сохранения заработной платы (Бератор "Практическая энциклопедия бухгалтера. Выплаты физическим лицам")

- Отпуск по беременности и родам (Бератор "Практическая энциклопедия бухгалтера. Выплаты физическим лицам")

- Отпуск по уходу за ребенком (Бератор "Практическая энциклопедия бухгалтера. Выплаты физическим лицам")

- Отпуск по уходу за ребенком (Бератор "Практическая энциклопедия бухгалтера. Выплаты физическим лицам")

- Оформление отпуска (Бератор "Практическая энциклопедия бухгалтера. Выплаты физическим лицам")

- Очередной ежегодный отпуск (Бератор "Практическая энциклопедия бухгалтера. Выплаты физическим лицам") (в редакции обновления за декабрь 2004 г.)

- Увольнение (Бератор "Практическая энциклопедия бухгалтера. Выплаты физическим лицам") (в редакции обновления за декабрь 2004 г.). Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск

- Учебный отпуск (Бератор "Практическая энциклопедия бухгалтера. Выплаты физическим лицам") (в редакции обновления за июнь 2003 г.)

- Планируем работу на дому (Ю. Царенко, "Кадровое дело", N 5, май 2004 г.). Работа по способностям, оплата по труду

- Наша смена (О. Пузанова, "Кадровое дело", N 2, февраль 2004 г.)

- Простой за рамками закона (О. Васильева, "Кадровое дело", N 12, декабрь 2003 г.)

- Делу - время. Неполное, сокращенное, ненормированное (Е. Ситникова, "Кадровое дело", N 5, май 2003 г.)

- Выплата зарплаты два раза в месяц (Е.Г. Ситникова, "Кадровое дело", N 1, январь 2003 г.)

- Работа сверхурочно, в выходные и по праздникам (А.Н. Вахова, "Кадровое дело", N 1, январь 2003 г.)

- Повышай квалификацию (Е. Семенова, "эж-ЮРИСТ", N 37, сентябрь 2004 г.). Оплата работы

- Вкратце о главном (А. C. Леонов, "эж-ЮРИСТ", N 24, июнь 2003 г.)

- Натуральная зарплата (В. Деникаев, "Практическая бухгалтерия", N 8, август 2003 г.)

- Уменьшаем налоги с вознаграждений и компенсаций (C. Яковлев, "Практическая бухгалтерия", N 8, август 2003 г.)

- Больничный лист для нарушителя (Е. Истомина, "Кадровое дело", N 6, июнь 2004 г.)

- Усеченная зарплата (О. Васильева, "Кадровое дело", N 3, март 2004 г.)

- Гуманизм высоких технологий (Л. Сорокина, "Кадровое дело", N 1, январь 2004 г.)

- Жизнь по расписанию (И. Мурнина, "Кадровое дело", N 1, январь 2004 г.)

- Если сотрудник не согласен на перемещение (Т. Паршина, "Кадровое дело", N 6, июнь 2003 г.)

- Защита прав работника (Г. Ермолова, "эж-ЮРИСТ", N 48, декабрь 2004 г.). Взыскание зарплаты.

- Приостановка работы: порядок и оплата (Е. Ершова, Ю. Попонов, "эж-ЮРИСТ", N 27, июль 2004 г.)

- Долгая дорога в кассу (Е. Забрамная, "эж-ЮРИСТ", N 15, апрель 2003 г.)

- Пластиковая зарплата (И. Никитина, "Практическая бухгалтерия", N 11, ноябрь 2003 г.)

- Ненормированный рабочий день (Е. Г. Ситникова, "Кадровое дело", N 1, январь 2003 г.)

- Дисциплинарная ответственность гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (В. И. Ковалев, "Право в Вооруженных Силах", N 1, январь 2003 г.)

- Не только плюсы. Дисциплина труда с позиций Трудового кодекса РФ (Е. В. Романова, "Журнал российского права", N 12, декабрь 2002 г.)

- Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации и дисциплины труда (М. Э. Дзарасов, "Законодательство и экономика", N 3, март 2004 г.)

- Трудовая дисциплина (социально-правовые аспекты) (А. А. Силин, "Законодательство", N 11, ноябрь 2000 г.)

- Составляем коллективный договор (Н. Толбухина, "Кадровое дело", N 11, 12, ноябрь, декабрь 2004 г.). Дисциплина труда.

- Регламентация деятельности персонала (М. Гордеев, "Кадровое дело", N 10, октябрь 2004 г.)

- Составляем акт (В. Митрофанова, "Кадровое дело", N 10, октябрь 2004 г.). Составляем правильно.

- Зачем нужна должностная инструкция? (П. Гальченко, "Кадровое дело", N 9, сентябрь 2004 г.)

- Как оформить должностную инструкцию (В. Митрофанова, "Кадровое дело", N 9, сентябрь 2004 г.)

- Знакомьтесь: положение о персонале (Е. Линькова, "Кадровое дело", N 7, июль 2003 г.)

- О государственном управлении охраной труда (Н. А. Игнатюк, Н. Н. Шептулина, "Журнал российского права", N 5, май 2003 г.)

- Составляем коллективный договор (Н. Толбухина, "Кадровое дело", N 11, 12, ноябрь, декабрь 2004 г.). Охрана труда.

- "Как правильно выдать спецодежду?" (интервью с В. Б. Преображенским, заместителем руководителя департамента условий и охраны труда Минтруда России) ("Кадровое дело", N 5, май 2004 г.)

- Проверка на вредность (В. Винокур, "Кадровое дело", N 12, декабрь 2003 г.)

- "При улучшении условий труда лечебно-профилактическое питание можно отменить" (интервью с В. Б. Преображенским, заместителем руководителя департамента условий и охраны труда) ("Кадровое дело", N 8, август 2003 г.)

- Ликбез по охране труда (Е. Ситникова, "Кадровое дело", N 2, февраль 2003 г.)

- Особые условия (Е. Забрамная, "эж-ЮРИСТ", N 35, август 2003 г.)

С уважением ИЦ "KURSOVIKS"!